Обласна прокуратура перевірила чи дотримуються вимог законодавства щодо залучення засуджених до праці в установах виконання покарань. Також перевірили чи вчасно отримують ув’язнені зарплату і нарахування внесків у соцфонди, тощо.

Як виявилося, упродовж 2015 – 4 місяців 2016 років адміністрації органів та установ виконання покарань області допустили багато порушень вимог кримінально-виконавчого законодавства.

У прес-службі прокуратури розповіли, що адміністрацією вживаються недостатні заходи для створення належних умов праці для засуджених і спонукання їх брати участь у трудовій діяльності. Як наслідок, з 452 працездатних в’язнів оплачуваною роботою реально забезпечені лише 231 особа (або 51,1%).

Основними причинами низького рівня працевлаштування засуджених є як відсутність достатньої кількості робочих місць так і небажання засуджених працювати в контексті реалізації свого права, а не обов’язку, на участь у трудовій діяльності.

Низькою також є середньомісячна заробітна плата засуджених – 677,49 грн., що значно менше мінімальної зарплати. Допускаються порушення законодавства і при оплаті праці. Зокрема, встановлені випадки неналежного обліку відпрацьованих годин та неповної оплати праці засуджених підсобного господарства виправних колоній, які, фактично, працюють щодня (у вихідні і святкові дні).

Також порушуються правила техніки безпеки і санітарні умови. Приміщення цехів перебувають в неприглядному або аварійному стані, потребують ремонту.

Щоб усунути виявлені порушення та притягнути винних осіб до відповідальності органами прокуратури області внесено начальникам установ виконання покарань та УДПтС України в області 6 документів прокурорського реагування, які перебувають на розгляді.