Відтепер роботодавці отримають компенсації за працевлаштування переселенців. 27.03.2015 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення соціального захисту внутрішньо переміщених осіб». А постановою Кабінету Міністрів України № 696 від 8 вересня цього року затверджено Порядок здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для переселенців.
Отож, роботодавцям при працевлаштуванні зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб надано право на компенсацію витрат на їх оплату праці, а також на перепідготовку та підвищення кваліфікації.
Компенсація витрат роботодавця на оплату праці виплачуватиметься щомісяця в розмірі фактичних витрат на оплату праці переселенців, прийнятих за направленням базових центрів зайнятості, але не вище середнього розміру заробітної плати штатного працівника, що склався у відповідному регіоні за минулий місяць, або обчисленої з неї відповідної суми в разі, коли особа працювала неповний місяць. До фактичних витрат включають основну та додаткову заробітну плату, визначену відповідно до статті 2 Закону України «Про оплату праці», та суму єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, нарахованого на такі виплати.
До заходів сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб, які працевлаштовуються за направленнями служби зайнятості, відтепер належить і компенсація безробітному з числа внутрішньо переміщених осіб фактичних транспортних витрат на переїзд до іншої адміністративної одиниці місця працевлаштування, а також витрат на проходження попереднього медичного та наркологічного огляду, якщо це необхідно для працевлаштування.
Заходи сприяння зайнятості переселенців фінансуються у межах коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та Фонду соціального захисту інвалідів України (у разі працевлаштування інваліда, зареєстрованого в установленому порядку як безробітний).