Завданням сучасного університету є не просто передача знань, а виховання мислячої людини та лідера, переконаний ректор ТНЕУ. А професійний успіхом керівника він вважає надійну команду, повагу до кожного особисто та вміння сприймати думки різних людей, вимогливість до себе і постійний саморозвиток.

01

Про життя та справи «20 хвилин» розмовляє з ректором Тернопільського національного економічного університету Андрієм Крисоватим

– Коли відкрили університет? Які особливості навчання у ньому?

– Історія ТНЕУ бере витоки ще з 1966 року, коли у Тернополі відкрили відділення фінансово-економічного факультету Київського інституту народного господарства. З відділення, у якому навчалося 75 студентів, вуз перетворився у знаний вищий навчальний заклад – Тернопільський національний економічний університет. Цьогоріч ми відзначали 50-річний ювілей ВНЗ. Адміністрація та професорсько-викладацький колектив докладає максимум зусиль, щоб формувати позитивний імідж українського вишу, створювати атмосферу, яка приваблює талановиту молодь з усіх куточків країни.

– У чому полягає специфіка Вашої роботи?

– Перш за все – це робота з людьми. У спілкуванні з колегами найскладніше знайти правильний підхід до кожного, не образити, допомогти реалізувати творчий та науковий потенціал. Вважаю, що завданням сучасного університету є не просто передання знань, а виховання мислячої людини, лідера. Також відбувається багато змін в освіті. Головним завданням для колективу у час таких трансформацій – зберегти обличчя університету.

– Яким має бути «ідеальний студент»?

– Ідеальним студентом є не той, хто тільки відмінно навчається. Він має бути спраглий до знань, вміти відстоювати свою думку, хотіти зробити те, що більшість вважає нереальним. Він повинен жити, творити, любити, знайти свій шлях у житті й використати усі можливості, які дає університет.

– Чим ВНЗ відрізняється від інших навчальних закладів?

– Ми ставимо собі за мету, щоб перш за все вирізнявся не університет, а наші студенти. ТНЕУ має своє обличчя – є фінансово сильним, науково привабливим, освітньо прогресивним. Наш успіх – це вміла стратегія з ефективним використанням ресурсів та запровадження новітніх технологій в освітній процес, а також використання зарубіжного досвіду університетів, які уже цей шлях пройшли.

– Чи важко було створювати колектив?

– Я пишаюся командою ТНЕУ. Звісно, не завжди все відбувається гладко і вдало, але помилок не робить лише той, хто не робить нічого. Можу впевнено сказати, що мої колеги – це перш за все люди, які мають гідність, є високопрофесійними менеджерами та прогресивними науковцями.

– Яким бачите заклад у майбутньому?

– Я бачу наш університет прогресивним освітнім центром, колектив якого може подолати всі труднощі, є сильним і незалежним, у якого досить таланту і натхнення здійснити задумане. Впевнений, що вищий навчальний заклад зберігатиме свої високі позиції як на національному, так і міжнародному рівні, а основне – виправдовуватиме довіру наших студентів.

– Чи допомагає Вам сім’я у веденні справи?

– Родина є надійною підтримкою та опорою для кожної людини. Моя сім’я – моя фортеця. Повернувшись додому після напруженого робочого дня, відчуваєш особливий затишок і комфорт. Намагаюся проблеми на роботі не приносити у дім, однак знаю, що дружина підтримає у будь-якій ситуації. Мої діти та онуки – це моя радість та гордість. Та найбільше прислухаюся до поради батька, який є для мене не лише добрим другом, а й конструктивним критиком. Рідні люди є найбільшим даром, який нам дає життя.

– Яка ваша формула успіху?

– Професійний успіх керівника – це надійна команда, повага до кожного особисто та вміння сприймати думки різних людей, вимогливість до себе і постійний саморозвиток. Також управлінець повинен пам’ятати, що влада – не привілей, а велика відповідальність. Інколи необхідно робити непопулярні кроки заради успіху справи, мати власну тверду позицію і власне бачення ситуації. Можу побажати усім: ніколи не копіюйте своїх конкурентів, а дійте нестандартно.